セル・グループでは、設立当初から、公正で信頼される企業活動を行うため、コンプライアンスの遵守を徹底しています。そして、『企業の社会的責任（CSR=Corporate Social Responsibility）』が企業を取り巻く顧客、株主、取引先、従業員等の利害関係者から重視されている今、お客様とのより深い信頼関係を築いていくために、『攻めのCSR』を合言葉に一歩先の提案と実践をお約束いたします。
セル・ホールディングスは、個人情報保護に対応するため、Pマークを取得するとともに、定期的に全社員が個人情報保護研修を受け、個人情報の重要性を体系的に理解し、個人情報保護の徹底を推進しています。
人材派遣とは、労働者派遣法に基づき派遣元事業主の雇用する労働者が、派遣先企業（お客様）のために派遣先行の指揮命令を受けて就業することです。一方の業務請負とは、発注者（お客様）との請負契約に基づき、請け負った仕事の完成を目的として、業務を行うことです。これらの規定に基づき、セル・グループでは、適正な人材派遣と適正な業務請負を行っています。
セル・グループでは、発注者であるお客様とともに物流業界に先駆け、以下の厚生労働省のガイドラインの項目に基づいて請負事業の雇用管理の改善と適正化に取り組んでいます。
